김천시보건소 공고 제2026-13호

2026년도 김천시보건소 기간제근로자(의사) 채용공고

2026년 김천시보건소에서 근무할 기간제근로자(의사)를 아래와 같이 공개 모집하오니 많은 응시 바랍니다.

2026년 2월  27일

김천시장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용인원	주요업무
기간제근로자(의사)	1명	▪ 보건소 이용자 진료 및 상담 ▪ 예방접종 예진 및 각종 제증명 발급 등

2. 근로조건

계약기간	근무장소	근무시간	보수
2026.5.1.~ 2026.12.31. (8개월)	김천시보건소	주5일(월~금요일), 1일 7시간(09:00~17:00), 점심시간(12:00~13:00) ※ 근무시간 협의후 조정가능	600,000원/일 (4대 보험료 및 세금 포함)

3. 응시자격

- 대한민국 국적소지자로서, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

- 의사면허 소지자로 의사면허 취득 후 관련분야 2년 이상 경력자

※ (관련분야 실무경력) 행정기관, 공공기관, 병·의원 등에서 진료경력으로 경력증명서상 근무처, 근무기간(시간)과 담당업무가 명확히 기재된 경우에 한하여 인정

※ 응시자격요건에 해당하는 실무경력은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

-『김천시 비공무원 공정채용에 관한 규정』제18조 결격사유에 해당되지 아니한 자

□ 김천시 비공무원 공정채용 규정 제18조(채용결격사유)

① 「지방공무원법」제31조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

② 「김천시 공무직근로자 관리규정」 또는 「김천시 기간제근로자 관리규정」에 따른 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

④ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

4. 채용방법(공개모집)

□ 제1차 시험 : 서류전형(최종 선발인원의 3배수 이내 선발)

가. 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 제출서류의 진위여부 등 기준 적합여부 서면심사(적격 또는 부적격)

나. 서류전형 평가점수에 세부평가 점수를 합산한 고득점 순으로 합격자 결정

다. 서류전형 결과(면접전형 대상자) 발표 : 개별통지

※ 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 및 기타 그에 준하는 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리

□ 제2차 시험 : 면접시험 ※서류전형 합격자에 한함

가. 1차 시험 합격자를 대상으로 김천시보건소 지정 장소에서 면접 실시

※ 1차 합격자 통보 시 면접일자 및 시간 안내, 면접 시 응시표 및 신분증 반드시 지참

나. 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

다. 고득점자 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정

※ 면접 전형 배점 기준

평 정 요 소	배 점
	상 (20~16점)	중 (15~11점)	하 (10~0점)
① 근로자로서의 기본자세 및 준법정신
② 전문지식 수준이나 응용능력
③ 조직 내의 협력자세 및 친화력
④ 직무에 대한 적극적 업무자세
⑤ 예의, 품행, 성실성 등 기본 소양

※ 동점자 우선순위 결정방법 (1차, 2차 심사 공통)

1. 관련분야 해당 경력이 많은 사람  2. 만 나이의 연장자 순

5. 채용일정

공고 및 원서접수	서류전형(1차) 합격자발표	면접시험(2차)	면접장소	최종합격자 발 표
2026. 2. 27.(금) ~ 2026. 3. 13.(금)	2026. 3. 16.(월) (개별통보)	2026. 3. 18.(수) (개별통보)	김천시보건소	2026. 3. 20.(금) (개별통보)

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음.

6. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서접수 기간 : 2026. 2. 27.(수) ~ 2026. 3. 13.(금) 18:00

가. 접 수 처 : 김천시보건소 보건행정팀 (☎054-421-2712)

나. 접수방법 : 방문 또는 등기우편

* 방문접수는 본인 방문을 원칙으로 함. 등기우편 접수는 2026.3.13.(금) 18:00 도착분까지

- 방문(우편) 접수 주소 : (우)39532 김천시 시청1길 221, 2층(보건행정팀)

진료의사 채용 담당자

□ 원서접수 시 제출서류

가. 응시원서(서식 1) 1부

나. 이력서(서식 2) 1부

다. 자기소개서(서식 3) 1부

라. 개인정보 수집·이용 동의서(서식 4) 1부

마. 자격요건 검증을 위한 동의서(서식 5) 1부

바. 의사면허증 사본 1부

사. 경력증명서 또는 재직 증명서 1부(원본)

※ 경력증명서는 공고일 기준 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정

※ 경력증빙자료가 없는 경력은 경력으로 불인정

※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

※ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 제출서류는 공고일 이후 발행분에 한하나(경력증명서 제외), 법에서 정한 유효기간이 있는 서류의 경우 해당 기간에 한해 인정

※ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

7. 유의사항

가. 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있습니다.

나. 우대사항 인정을 위해서는 관련 자격증(증명서) 및 경력사항 증빙서류를

필히 제출해야 합니다.(미제출시 우대사항 미적용)

다. 최종 합격된 후에라도 응시원서 또는 각종 증명서의 기재내용이 사실과

다르거나, 채용결격사유가 발생할 경우 합격 또는 채용이 취소됩니다.

라. 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종 합격자 중 근로계약 포기자가 발생하거나, 근로계약 체결 후 중도 퇴직자가 발생 시 3개월 내에 차점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.

마. 채용서류 반환 관련

1) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 응시자(확정된 채용대상자는 제외)의 제출서류는 응시자의 채용여부가 확정된 후 14일부터 20일까지 응시자가 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며,

등기우편으로 반환을 청구할 경우 비용은 응시자 부담으로 합니다.

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

2) 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

바. 본 공고문은 사정에 의해 일정이 변경될 수 있으며, 기타 관련 문의 사항은 채용담당자(054-421-2712)에게 문의하여 주시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록

응시번호	성 명	채용분야
담당자 기재		기간제근로자 (의사)

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성여부
1. 응시원서(별지 제1호 서식) 필수	○
2. 이력서(별지 제2호 서식) 필수
3. 자기소개서(별지 제3호 서식) 필수
4. 개인정보 제공‧이용 동의서(별지 제4호 서식) 필수
5. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제5호 서식) 필수
6. 의사 면허증 사본 필수
7. 보건의료인 면허증명서 필수 * 보건복지부 홈페이지 발급
8. 경력증명서 또는 재직증명서 필수

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○ 또는 X” 표시

응시원서 및 이력서 작성요령

《 주 의 사 항 》

1. 응시원서는 응시자 본인이 직접 작성(자필 또는 워드)합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서 및 이력서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

《 작 성 요 령 》

1. ｢※ 응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 정확히 기재

3. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우‘해당없음’ 기재

5. 경력 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력 기재(해당 경력증명서 및 증빙서류 제출)

※ 기재공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

6. 자격증 : 해당 자격증명을 기재(해당 자격증 사본 제출)

7. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생
하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다.

【서식 1】

응  시  원  서

본인은 (김천시보건소 기간제근로자) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출

하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년     월      일     응시자                   (서명)

김천시장  귀하

※응시번호			성명		(한글)
응시 직종 (응시분야)	기간제근로자(의사)
					(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전화(자택)		휴대전화

㊞

응 시 표 (보건소 기간제근로자) 채용시험

※응시번호			응시 직종 (응시분야)		기간제근로자 (의사)
성명	(한글)		(한자)
2026년 월 일 김천시장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험일 전일까지 응시원서 접수부서로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험(면접) 당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)을 지참하고 안내된 장소로 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【서식 2】

이 력 서
성명		한 글			응 시 직 종		기간제근로자(의사)
		한 자			생년월일
주 소
전화번호			자택) HP)
학력	학위취득(예정)일			전공분야				학위 종류
	0000년 00월 00일			00학				석사
경력	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (서명)

※ 칸이 부족할 경우에는 페이지를 늘려서 작성하여도 됩니다. (최대 2페이지 이내, 자필 또는
워드프로세서로 작성)

【서식 3】

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시 직종
		기간제근로자(의사)

2026년    월     일

작성자 :            (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 자신의 이력, 장점, 특기사항 등이 나타나도록 작성하시기
바랍니다(분량은 A4용지 2매이내, 자필 또는 워드프로세서로 작성).

- 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우
경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【서식 4】

※ 반드시 자필 서명 후 제출

개인정보 수집 ․ 활용 동의서

□ 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 정부청사관리본부 의무실 기간제근로자(의사) 공개경쟁채용 심사

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 근로계약 체결 후 정부청사관리본부에 근로하는 기간

□ 개인정보 수집․활용

∙ 수집하는 기본 개인정보 항목	∙ 인적사항, 연락처, 주소, 기타 등 기본적 개인정보 기재 사항 ∙ 지문, 얼굴 인식 등 출입기록 정보
∙ 개인정보 제공 동의 거부권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한 사항	∙ 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 채용원서 접수가 불가합니다

○ 동의하십니까? (해당란에 √표시) : 예 ☐, 아니오 ☐

□ 개인정보 제3자 제공

∙ 개인정보를 제공받는 자	∙ 신원조회관련 관공서
∙ 개인정보를 제공 받는 자의 개인정보 이용목적	∙ 공무직 채용 결격사유 신원조회 확인
∙ 제공되는 개인정보 항목	∙ 제공자의 성명, 주민등록번호
∙ 개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항	∙ 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부시 신원조회 불가로 채용 전형시 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 동의하십니까? (해당란에 √표시) : 예 ☐, 아니오 ☐

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음. 「개인정보보호법」등 관련법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

2026년    월    일

성 명 :                (서명)

김천시장 귀하

【서식 5】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 김천시보건소에서 시행하는 기간제근로자(의사) 채용시험 응시자로서 (면허)자격증, 경력 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년    월    일

성명 :              (서명)

김천시장 귀하

【서식 6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용 서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김천시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]