2026년 영천시보건소 기간제근로자(의사) 채용 공고

영천시보건소 공고 제2026-18호

영천시보건소에서 기간제근로자(의사)를 다음과 같이 공개 모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2026년 2월 24일

영천시보건소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용분야	선발예정 인원	계약기간	근무지	업무내용
기간제 근로자 (의사)	3	협의	보건소 및 보건지소 등	- 보건소 및 보건지소(순회진료) 진료 예방접종 예진 제증명 발급에 따른 진료, 결과 판독 등 기타 보건사업, 건강증진사업, 감염병 등 보건소 관련 업무

※ 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제근로자는 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 기관 사정에 따라 변동 가능

2. 근로조건

○ 근무시간: 1일 8시간(09:00~18:00)

○ 근무 유형 중 1개 선택

•주 3일 / 주 4일 / 주 5일(월~금)

※ 선택한 근무유형은 계약의 핵심 조건으로, 계약 체결 후 본인 변심에 의한 근무일         변경이나 유형 전환은 허용되지 않습니다.

○ 보    수: 일급 600,000원 (4대보험 가입)

※ 4대보험은 관계법령에 따라 가입하며, 상기 금액은 4대보험 개인부담금 등의 공제전 금액임

○ 기타 근로조건은 「영천시 공무직근로자 및 1년이상 기간제근로자 인사관리 규정」에 따름

3. 응시자격

□ 공통자격

○ 연령‧성별‧거주지 제한 없음

○ 남자의 경우「병역법」에 의한 군복무를 필하였거나 면제된 자

○ 채용기간 중 의료기관 등 타 기관에 소속되지 아니한 자

○ ‘채용결격사유’에 해당하지 않는 자

< 채용결격사유 >

① 「영천시 공무직근로자 및 1년이상 기간제근로자 인사관리 규정」 제6조(채용결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이  지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

② 「의료법」 제8조에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및 같은 법 제66조에 의해 자격이 정지된 자

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)
1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

④ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 규정된 결격사유에 해당되는 자

⑤ 「아동복지법」 제29조의3에 규정된 결격사유에 해당되는 자

⑥ 「노인복지법」 제39조의17에 규정된 결격사유에 해당되는 자

⑦ 「장애인복지법」 제59조의3에 규정된 결격사유에 해당되는 자

□ 채용분야 응시자격 및 우대사항

구분	내용
응시자격	「의료법」제5조제1항에 따른 의사면허 소지자
우대사항	1. 「의료법」제77조에 따른 전문의 자격 소지자 ► 면접전형 만점의 3% 2. 「의료법」제5조제1항에 따른 의사 면허 취득 후 관련분야에서 2년 이상의 근무경력이 있는 자 ► 면접전형 만점의 2% ※ 관련분야 근무경력: 「의료법」제3조에 의한 의료기관 및 국가, 지자체, 공공기관, 민간기관 등에서 일반진료 및 보건진료 관련 근무경력

※ 자격증 소지 여부 및 경력의 계산은 원서접수 마감일을 기준으로 판단

□ 가점 사항

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%

※ 원서접수 마감일을 기준으로 판단하며, 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함

- 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

- 또한, 채용예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가함

4. 시험방법

□ 서류전형

○ 자격요건 등 적격 여부 확인(적격자는 전원 합격 처리)

※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우 등)의 경우는 탈락 처리

○ 서류전형 합격자(면접전형 대상자)는 개별 통보

□ 면접전형

○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

○ 평정요소*를 상(20~16점), 중(15~8점), 하(7~1점)로 계량화하여 평가

* 평정요소: 1. 근로자로서의 정신자세, 2. 전문지식과 그 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정

* 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

○ 동점자 발생 시 취업지원대상자> 전문의 자격소지자 > 관련분야 근무경력 순으로 결정

□ 최종합격자 발표 및 예비합격자 결정

○ 개별 통보

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 선발예정인원의 3배수 범위내(소수점 이하는 1명)에서 예비합격자 선정

○ 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

5. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고	2026. 2. 24.(화)~3. 3.(화)	영천시 홈페이지
원서접수	2026. 2. 25.(수)~3. 4.(수)	‘원서접수 및 제출서류’ 사항 참고
서류전형 합격자 발표	2026. 3. 5.(목)	개별 통보
면접시험	2026. 3. 9.(월)	• 면접장소: 영천시보건소 소회의실(본관 3층) ※ 주소: 경상북도 영천시 옛군청1길 31 (문내동) ※ 대상자는 주민등록증 등 신분증 지참 ※ 면접시간은 서류합격자에 한해 개별 안내
최종합격자 발표	2026. 3. 11.(수)	영천시 홈페이지 공고 및 개별 통보
채용 예정일	협의	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정은 사전협의 기간 및 기관 사정에 따라 일부 변동 가능

6. 원서접수 및 제출서류

□ 원서접수

○ 기    간: 2026. 2. 25.(수)~3. 4.(수)

○ 접수장소: [38849] 경상북도 영천시 옛군청1길 31 (문내동)

영천시보건소 보건위생과 보건행정팀

○ 접수방법

• 방문접수: 원서접수 기간 중 09:00~18:00

※ 중식시간(12:00~13:00), 토‧일요일, 공휴일 제외

• 등기우편접수: 상기 ‘접수장소’

※ 접수마감일 우편 소인에 한해 유효

※ 겉봉에 ‘채용원서 재중’임을 명기하고 수신여부와 접수번호를 반드시 확인할 것

□ 제출서류

구분	제출서류
원서 접수시	1. 응시원서 1부 [별지 제2호 서식] 2. 입사지원서 1부 [별지 제3호 서식] 3. 자기소개서 1부 [별지 제4호 서식] 4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부 [별지 제5호 서식] 5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 [별지 제6호 서식] 6. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부 [별지 제7호 서식] 7. 주민등록초본 1부(병역사항 포함, 주민등록번호 뒷자리 및 과거의 주소변동 사항 미포함) 8. 학위증명서 각 1부 9. 의사면허증 사본 1부 10. 전문의 면허증 등 기타 관련 자격증 사본 각 1부(해당자의 경우) 11. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자의 경우) - 근무기간, 직위 및 담당업무(해당분야 세부 직무내용 정확히 기재) - 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출(근무시간에 비례하여 경력기간 인정) 12. 건강보험자격득실확인서 1부(해당자의 경우) - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”이 확인가능하도록 발급 13. 취업지원대상자증명서 1부(법정가점 대상자의 경우)
최종 합격자 발표 후	1. 채용결격사유 부존재 확인서 1부 [별지 제8호 서식] 2. 공정채용 확인서 1부 [별지 제9호 서식] 3. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 동의서 1부 [별지 제10호 서식] 4. 노인학대관련범죄 경력 조회동의서 1부 [별지 제11호 서식] 5. 장애인학대관련 범죄등 경력 조회 동의서 1부 [별지 제12호 서식] 6. 채용신체검사서 1부 7. 통장사본 1부

※ 채용공고 시 게시된 양식 사용

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 제출되는 증명서는 공고일 전 6개월 이내 발생분 또는 법에서 정한 유효기간 내의 서류 제출

7. 기타 (유의)사항

○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로,  합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음 날부터 1개월 내에 [별지] 제13호 서식에 따라 제출한 채용서류 반환을 청구하는 경우 반환되며,(확정된 채용대상자는 제외) 반환하지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

○ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있습니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 성범죄 이력 조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 예비합격자를 채용할 수 있습니다.

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 영천시 홈페이지 등에 공고합니다.

○ 기타 상세한 사항은 영천시보건소 보건위생과 보건행정팀(054-339-7854)으로 문의하시기 바랍니다.

[별지 제1호서식]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시분야	비고
	기간제근로자(의사)

▣ 제출서류 맨 앞에 합철하여 제출합니다. (아래 순서대로 편철)

목 록	제출여부
1. 응시원서 1부	□ 제출
2. 입사지원서 1부	□ 제출
3. 자기소개서 1부	□ 제출
4. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부	□ 제출
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	□ 제출
6. 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부	□ 제출
7. 주민등록초본 1부(병역사항 포함, 주민등록번호 뒷자리 및 과거의 주소변동 사항 미포함)	□ 제출
8. 학위증명서 각 1부	□ 제출
9. 의사면허증 사본 1부	□ 제출
10. 전문의 면허증 등 기타 관련 자격증 사본 각 1부(해당자의 경우)	□ 제출
11. 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부(해당자의 경우)	□ 제출
12. 건강보험자격득실확인서 1부(해당자의 경우)	□ 제출
13. 취업지원대상자증명서 1부(법정가점 대상자의 경우)	□ 제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2026.    .     .

성명:                 (서명)

[별지 제2호서식]

응시원서

본인은 2026년 영천시보건소 기간제근로자(의사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 합격취소 또는 채용의 취소 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2026년      월      일

응시자 :                      (서명 또는 인)

영천시보건소장 귀하

※응시번호		성 명	(한글)
응시분야	기간제근로자(의사)		(한자)
근무유형	[ ] 주 3일 [ ] 주 4일 [ ] 주 5일
생년월일	년 월 일	성 별
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (영천시보건소 기간제근로자(의사) 채용시험)

※응시번호		응시분야	기간제근로자(의사)
성명		생년월일
2026년 월 일 영천시보건소장 담당자 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

가. ｢※응시번호｣: 기재하지 않음

나. 응시분야: 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

다. 근무유형: 주 3일, 주 4일, 주 5일 중에 선택하여 정확히 기재함

라. 주소: 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

마. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

3. 응시표를 지참하여 면접시험에 응하여야 하며, 분실하였을 때는 신분증을 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[별지 제3호서식]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야	기간제근로자(의사)			접수번호
성 명	(한글)			생년월일
연 락 처	(본인휴대폰) (비상연락처)			전자우편
주 소
병역사항	□ 필 □ 면제 □ 해당없음
가점사항 여부	□ 취업지원 대상자		취업지원 대상자 가점비율			□ 5% □ 10%
2. 응시자격사항 (의사 면허 소지자)
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
3. 우대사항 (① 전문의 자격 소지자, ② 관련분야 2년 이상 근무경력자)
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경 력	근무기관	근무기간			직 위			담당업무
		. . .~ . . .
		. . .~ . . .
		. . .~ . . .
		. . .~ . . .
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2026년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시번호는 공란으로 하며, 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다.

[별지 제4호서식]

자 기 소 개 서

응시분야	성 명	서명 또는 인
기간제근로자(의사)

자기소개서 작성요령

1. 유의사항: 작성 시 학교명, 나이, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 작성내용

가. 지원동기

나. 주요경력 및 특기사항

다. 생활신조와 가치관

라. 직무수행 계획 등

※ 상기 내용이 잘 드러나도록 작성

3. 분량 등: A4용지 2매 이내, 글자크기 13포인트, 자간 160%

※ 분량 등을 준수하여 자필 작성 제출도 무방함

[별지 제5호서식]

개인정보 수집 및 이용 동의서

영천시는 근로자의 채용 관리를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 주소, 생년월일, 연락처, 전자우편주소, 학위(학력), 자격, 경력·재직사항 등	기간제근로자 채용 관리	수집‧이용 동의일부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
취업지원대상자 정보	기간제근로자 채용 관리	수집‧이용 동의일부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

※ 반드시 본인 자필 서명 후 제출바랍니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

영천시보건소장 귀하

[별지 제6호서식]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2026년 영천시보건소 기간제근로자(의사) 채용시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2026년    월    일

성명 :           (서명)

영천시보건소장 귀하

[별지 제7호서식]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2026년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

[별지 제8호서식]

채용결격사유 부존재 확인 서약서

본인은 영천시 근로자로 근로계약을 체결함에 있어, 영천시 비공무원 공정채용 기준 제24조(채용결격사유)에서 정하는 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위 내용이 사실이 아닌 것으로 확인될 경우, 채용이 무효가 된다는 사실을 확인 및 동의합니다.

① 「영천시 공무직근로자 및 1년이상 기간제근로자 인사관리 규정」 제6조(채용결격사유)
1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이  지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

② 「의료법」 제8조에 규정된 결격사유에 해당되는 자 및 같은 법 제66조에 의해 자격이 정지된 자

③ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

④ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조, 「아동복지법」 제29조의3, 「노인복지법」 제39조의17, 「장애인복지법」 제59조의3에 규정된 결격사유에 해당되는 자

2026년    월    일

채용예정자:           (서명)

영천시보건소장 귀하

[별지 제9호서식]

공정채용 확인서

지원분야	기간제근로자(의사)	성명		생년월일

채용에 합격한 본인은 채용에 대한 전형 과정에서 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 사실이 없음을 확인하며, 응시원서를 비롯한 제반 서류를 모두 사실에 입각하여 작성‧제출하였음을 확인합니다.

본인은 향후 채용과 관련된 부정행위가 확인될 때는 「영천시 비공무원 공정채용 규정」 제26조(합격취소 등)에 따라 본인의 채용이 효력을 잃거나 취소될 수 있다는 사실을 충분히 인지하였으며, 자유로운 의사로 이에 동의합니다. 또한, 부정행위와 관련된 민‧형사상 어떠한 불이익도 감수할 것임을 확인합니다.

2026.      .      .

채용예정자:                     (서명 또는 날인)

영천시보건소장 귀하

[별지 제10호서식]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <개정 2022. 3. 14.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 영천시보건소의 취업자 등으로서 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조, 같은 법 시행령 제25조 및 같은 법 시행규칙 제8조제3항에 따른 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 아동학대관련범죄 전력의 통합 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
영천시경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회, 아동학대관련범죄 전력 조회 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별지 제11호서식]

■ 노인복지법 시행규칙 [별지 제20호의20서식] <개정 2019. 7. 5.>			(앞쪽)
노인학대관련범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 영천시보건소의 취업(예정)자 또는 사실상 노무 제공(예정)자로서, 「노인복지법」 제39조의17 및 같은 법 시행령 제20조의9에 따른 노인학대관련범죄 경력 조회에 동의합니다.
2026년 월 일장
동의자		(서명 또는 인)
영천시경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 노인학대관련범죄 전력조회 요청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)]

[별지 제12호서식]

■ 장애인복지법 시행규칙 [별지 제24호의3서식] <개정 2025. 7. 1.>			(앞쪽)
장애인학대관련범죄등 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 「장애인복지법」 제59조의3제4항 본문, 제5항 본문 및 같은 법 시행령 제36조의2제1항에 따른 장애인학대관련범죄 및 성범죄에 대한 경력 조회에 동의합니다.
2026년 월 일
동의자		(서명 또는 날인)
영천시경찰서장 귀하
유 의 사 항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적, 외국인등록번호가 없는 경우 생년월일 및 여권번호) 2. 개인정보 제공 동의를 거부하는 경우에는 「장애인복지법」 제59조의3제4항 단서, 제5항 단서 및 같은 법 시행령 제36조의2제2항에 따라 「장애인복지법 시행규칙」 별지 제24호의6서식의 ‘장애인학대관련범죄등 경력 조회 회신서(본인)’를 직접 제출해야 합니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 장애인학대관련범죄 경력 조회 요청, 성범죄 경력 조회 요청을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[별지 제13호서식]

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2026년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
영천시보건소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]