2025년 포항시남구보건소 진료의사 채용 재공고

2025년 포항시 남구보건소에서 근무할 진료의사 채용계획을 다음과 같이 재공고합니다.

2025년  7월 15일

포항시 남구보건소장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	인원	채용기간	업무내용	근무처
기간제 근로자 (의사)	1명	2025. 8. 1. ~ 2025. 12. 31.	◦ 환자 진료 및 상담 ◦ 예방접종 예진 및 감염병 예방 관리 ◦ 건강진단결과서 등 각종 제증명 판독 및 판정 ◦ 각종 혈액검사 결과 판정 ◦ 기타 의료업무, 보건사업 등 ◦ 비대면 원격진료	포항시 남구보건소

※ 기간제근로자는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 ‘기간제법’)에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 공무직 전환 대상이 아님

2. 응시자격 요건

구  분

자    격    기    준

의  사

○ 「의료법」제5조에 따른 의사 면허증 소지자로 인턴 과정 이상 수료자

주 의 사 항

‣ 채용기간 중 의료기관 등 타 기관에 소속되지 아니하여야 하며,      의료법 제8조의 결격사유가 없고, 같은 법 제66조 규정에 의한      자격이 정지되지 아니한 자

‣ 포항시 기간제근로자 관리규정 제8조(채용결격사유)에 해당하지      아니한 자

‣ 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유에 해당되지 아니하고 다른      법령에 저촉 되지 아니한 자

3. 근로조건 및 보수

가. 직    종 : 기간제근로자

나. 근무기간 : 2025. 8. 1. ~ 2025. 12. 31.(상황에 따라 연장할 수 있음)

다. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

※ 내부 상황, 예산 등에 따라 보수 및 근무시간은 변경될 수 있음

라. 보    수 : 600,000원/일 (주휴수당, 연차수당 지급)

- 소득세, 지방세 및 4대보험 본인부담금 공제분 포함

마. 기타 근무조건은 근로기준법 및 포항시 기간제근로자 관리 규정에 따름

4. 채용방법

가. 시험일정

시 험 명	응시원서 접수기간	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표일
포항시 남구보건소 진료의사 채용	2025. 7. 15. ~ 7. 21.	2025. 7. 22.	2025. 7. 24. 14:00(예정)	2025.7.25.

나. 시험방법

❍ 1차 시험 : 서류전형

⦁ 직무수행에 관련된 자격 및 경력 등이 기준에 적합한지 서면으로          심사, 각종 증빙서류 검증 및 확인

⦁ 합격자 발표 : 2025. 7. 22.(화) / 합격자에 한해 개별 통보

❍ 2차 시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자에 한하여 실시

⦁ 심층 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

다. 최종합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보

※ 부득이한 사정에 의해 시험일자, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지

5. 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 21.(월)

나. 원서접수

❍ 기  간 : 2025. 7. 15.(화) ~ 7. 21.(월) 09:00 ~ 18:00

❍ 장  소 : 포항시 남구보건소 3층 보건정책과 보건행정팀

- 주  소 : 포항시 남구 동해안로 6119 / 연락처 : 054)270-4016

❍ 방  법 : 근무시간(09:00~18:00) 내 직접 방문 접수

※ 점심시간(12:00~13:00)은 접수하지 않음

다. 서류전형 합격자 발표 : 2025. 7. 22.(화) / 합격자에 한해 개별 통보

6. 기타(유의)사항

가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.

나. 합격 후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있으며, 근무 중 업무에 불성실할 경우 1개월 전에 통보한 후 고용을 해지할 수 있습니다.

다. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

라. 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.

마. 응시자가『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 따라 최종합격자 발표일의 다음 날부터 30일까지, 제출한 채용서류 반환을 신청하는 경우에는 반환되며(최종합격자 제외, 별지 제5호 서식), 반환하지 않은 서류는『개인정보보호법』에 따라 파기합니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고할 수 있습니다.

사. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 성범죄 이력 조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될  경우 합격이 취소될 수 있습니다.

아. 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 재공고 없이 면접순위에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정하여 발표할 수 있습니다.

자. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 포항시 홈페이지(www.pohang.go.kr)에 공고합니다.

차. 기타사항은 포항시 남구보건소 보건정책과 보건행정팀(☎054-270-4016)으로 문의하시기 바랍니다.

7. 합격자 채용시 제출서류

가. 채용신체검사서 1부(의료기관 발급)

나. 통장 사본 1부

다. 신분증 사본 1부

8. 제출서류

가. 응시원서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

나. 이력서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

다. 자기소개서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

라. 주민등록 등·초본(병역사항포함) 각 1부(주민번호 뒷자리 비공개 처리)

마. 개인정보 수집·이용 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

바. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공고문에 첨부된 양식사용)

사. 부패방지권익법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부.

아. 채용결격사유 부존재 서약서 및 채용서류 반환청구서

자. 의사면허증 사본 1부(원서접수 시 원본 지참)

차. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서 1부.

카. 경력증명서 1부.

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 채용분야 경력 업무 구체적 명시 : 근무부서, 재직기간, 직책, 담당업무 정확히 기재

- 미제출자는 일체 경력을 인정하지 아니하며, 해당자에 한해 제출

[붙임 1]

응  시  원  서

※ 응시번호		담당자가 기재			응 시 분 야		보건소 진료의사		사 진 (1) 6개월 이내에 촬 영 한 상반신 사진 (3㎝×4㎝)
성 명	(한글)				생년월일
	(한자)
주 소						(전 화) (휴대폰) (전자우편)
학 력	부터		까지	학 교 명					비고
경 력	기 간			직 장 명				담 당 업 무
위 기재 사항은 사실과 다름없음을 서약합니다. 2025 년 월 일 응 시 자 (인) 포항시남구보건소장 귀하

[붙임 2]

이 력 서
성명		한 글			응시분야		보건소 진료의사
		한 자			생년월일		(남/여)
주 소
전 화 번호			자택) HP)
학위	학위 취득(예정)일			전공분야				학위 종류
경 력 (5년이내)	근무기관(부서명)			근 무 기 간		직위(급)		담 당 업 무
자격증	면허·자격증명			자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없으며 만일 기재사항이 허위로 확인될 경우 합격 또는 채용의 취소처분에 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명)

[붙임 3]

자 기 소 개 서

성 명	생년월일	응시분야

2025년    월    일

작성자           (서명)

※ 분량은 A4용지 1~2매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장‧단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다.

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임 4]

응시자 개인정보 수집 및 이용 동의서

포항시는 근로자의 채용 및 심사를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 연락처, 생일, 주소, 자격 및 경력 사항	본인여부, 지원자격, 가점요소, 채용관련 안내 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보	가점 책정 등	공고된 제출서류의 반환 청구기한에 따름

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

포항시남구보건소장 귀하

[붙임 5]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2025년 포항시 기간제근로자(의사) 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2025 년    월    일

성명 :          (서명 또는 인)

포항시 남구보건소장 귀하

[붙임 6]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[붙임 7]

채용결격사유 부존재 서약서

본인은 「포항시 기간제근로자 관리 규정」 제8조(채용결격사유)에 의거하여 1호부터 10호까지 어느 하나에도 해당하지 않으며 차후 서약이 거짓으로 판명날 경우 어떠한 불이익 조치(채용취소 등)도 감수함을 서약합니다.

< 서 약 내 용 >

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정     된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니     한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서     100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한     사람

8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료     감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후     그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

9. 징계에 따라 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

위의 서약 내용에 해당 없음을 서약합니다.

2025년   월    일

지 원 자 :                (인 또는 서명)

[붙임 8] 최종합격자 발표 후 채용서류 반환을 원하는 경우에만 작성·제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
성 명
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인			(서명 또는 인)
포항시 남구보건소장 귀하
공 지 사 항
1.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2.「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.