2024년도 부산구치소 제2회 일반임기제공무원(5호, 의사)  경력경쟁채용시험 공고

【부산구치소 공고 제2024 - 23호】

2024년도 부산구치소 제2회 일반임기제공무원(5호, 의사) 경력경쟁채용시험을 아래와 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2024년 10월 16일

부산구치소장

선발예정인원․담당예정업무

임용예정기관	임용예정직급	담 당 예 정 업 무	선발예정 인원
부산구치소	일반임기제5호,의사 (의무사무관)	수용자에 대한 의료업무 및 교정행정 등	1명

○ 임용기간 : 채용일로부터 2년간

※ 근무실적 등이 우수할 경우 관련 법령에 따라 연장 가능

2. 근거 법령

○ 국가공무원법

○ 공무원임용령 및 공무원임용시험령

○ 공무원임용규칙 및 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

3. 응시 자격

가. 공통요건(적용기준일 : 최종 면접시험 예정일)

○ 응시연령 : 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)

※ 임기제공무원의 경우 「국가공무원법」제3조제4항에 의해 정년(60세)규정의 적용을 받지 않음

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령, 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에       규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이         확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·       해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된       사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·           청소년대상 성범죄

※ 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다.
이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)】

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

【「국가공무원법」 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

• 제33조제6호의3·제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면·해임된 사람부터 적용한다.

【「공무원임용시험령」 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 위의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시 기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)】

① 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지당한 자

○ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함)

나. 자격요건[적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

임용예정직급	주요자격 및 경력요건
의무사무관(일반임기제)	의사면허 취득 후 관련분야 2년 이상 경력자

※ 자세한 담당예정업무 및 관련분야는 직무기술서 참조

※ 관련분야 경력의 경우 최종(면접) 시험 예정일 기준으로 경력을 계산함

※ 최종(면접)시험 예정일 현재 유효한 자격증에 한함

※ 면허정지나 면허정지 예정자는 응시불가

※ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무 경력인 경우에는 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

(예: 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

다. 응시자격 관련 안내

▪ 임용예정기관별 자격요건에 해당되면 응시 가능

▪ 응시요건은 최종(면접) 시험 예정일 기준으로 판단함

▪ ‘관련분야 직무 경력(자격 요건)’은 [붙임] 직무기술서에 명시된 관련분야에서의 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함

※ 경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무(관련 분야와의 연관성을 확인할 수 있도록 기재), 근무형태(주당 근무시간 표시)가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확(간략)할 경우 불인정될 수 있음에 유의

※ 경력증명서 발급이 불가능한 폐업회사의 경우 폐업증명서와 경력을 입증할 수 있는 다른 자료 제출

- 근로계약서, 인사기록카드 등 + 4대보험자격득실이력확인서 중 1종 + 소득금액증명서

4. 보수 수준

○ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

- 연봉 한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격․경력 등을 고려하여 결정

<< 연봉한계액 범위 >>                                      (단위 : 천원)

구 분	상한액	하한액	비 고
일반임기제 5호	87,989	50,012	주 40시간 기준

※ 직렬수당, 직급보조비 등 연봉 외 별도수당 지급

※ (신규임용자 연봉책정) 우수 민간인재 유치가 필요한 직위에 대해 각 부처에서 민간에 준하는 수준의 연봉책정도 가능하도록 연봉특례 제도 신설에 따라 2024. 1. 1. 이후 신규임용되어 최초 연봉을 책정하는 경우, 신규임용일을 기준으로 별도 상한 없이 연봉책정 가능

- 고용보험법시행령 제3조의2에 따른 고용보험 가입은 임의사항으로 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 또는 직접 관할 직업안정기관에 신청할 수 있음

5. 시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격

나. 2차 시험 : 면접시험 (1차 시험 합격자에 한하여 실시)

○ 인성, 공직관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

○ 면접위원이 4개 항목의 평정요소에 대하여 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

※ 4개 항목의 평정요소

① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

④ 윤리·책임 : 공무원으로서의 윤리의식과 책임성

다. 최종합격자 결정

○ 2차 시험(면접시험) 합격자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 최종합격자 결정

- 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로  합격자 결정(‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임)

※ 위원의 과반수가 4개 항목의 평정요소 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 4개 항목 중 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때에는 불합격 처리

- 선발예정인원을 초과하여 동순위자가 발생하는 경우, 동순위자를 대상으로 다시 면접시험 실시(공무원임용시험령 제32조 제3항)

- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용 된 날로부터 3개월 이내 퇴직하여 결원이 발생하여 결원을 보충하는 경우에는 「공무원 임용 시험령」제30조 4항에 의거 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자를 결정

6. 시험일정

채용공고	원서접수	서류전형 (합격자발표)	면접시험	최종합격자발표
’24. 10. 16.(수) ~ 10. 28.(월)	’24. 10. 22.(화) ~ 10. 28.(월)	’24. 11. 5.(화) (‘24. 11. 7. 목)	’24. 11. 13.(수)	’24. 11. 22.(금)

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr)  홈페이지에 게시하고, 서류전형 합격자․면접일정 및 최종합격자 발표는 법무부 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 법무부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

7. 응시원서 교부 및 접수

○ 원서교부 : 법무부, 인사혁신처 나라일터 홈페이지에서 파일을 내려 받아 사용

○ 접수기간 : 2024. 10. 22.(화) ~ 10. 28.(월)

○ 접 수 처

임용예정기관	접수처 소재지 (우편번호)	연락처
부산구치소	부산광역시 사상구 학장로 268(47016)	051-309-8533

○ 접수방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 접수처에 직접 제출 또는 등기우편

- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00 ∼ 18:00(12:00 ∼13:00제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 원서접수 마감일 우체국 소인분에 한하며, 겉봉투에 ‘의무직 공무원 응시원서 재중’으로 표기

- 우편접수자의 응시번호는 접수 후 개별 통보 및 등기 송부

8. 제출서류

□ 공통사항(필수 제출)

① 응시자 제출서류 목록표 1부                           <별지 제1호>

② 응시원서 1부                                         <별지 제2호>

※ 정부수입 인지 부착(10,000원 상당)

※ 저소득층(“국민기초생활보장법”에 따른 기초생활수급자 또는 차상위계층이거나 “한부모가족지원법”에 따른 지원대상자, “장애인연금법”에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자) 등에 속하는 사람은 수입인지 대신 관련 증빙서류 사본 제출

③ 이력서 1부                                           <별지 제3호>

④ 자기소개서 1부                                       <별지 제4호>

⑤ 직무수행계획서 1부                                   <별지 제5호>

⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부                      <별지 제6호>

⑦ 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 1부             <별지 제7호>

⑧ 의사면허증 사본 1부

⑨ 자격요건 관련 경력 증빙서류 사본 1부

※ 경력 증빙서류 제출 시 유의사항

구분	유의사항
경력 증명서	‣ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 함 ‣ 제출된 경력 사항에 대하여만 인정함 ‣ 경력증명서는 근무한 기관에서 발급하는 것으로 근무부서· 근무기간·근무형태·직책과 함께 담당업무가 반드시 기재되어 있어야 함 ※ 발급기관의 전화번호 · Fax번호 · E-mail 주소를 기재하고, 현재 폐업회사인 경우 경력증명서 발급이 불가능한 폐업회사의 경우 폐업증명서와 경력을 입증할 수 있는 다른 자료 제출(근로계약서, 인사기록카드 등 + 4대보험자격득실이력확인서 중 1종 + 소득금액증명서) ‣ 외국어로 작성된 경력증명서는 공증받은 한글번역본을 원본과 함께 제출

⑩ 학위증명서(위원 위촉 시 제척, 기피 사유 확인용) 1부

※ 학사, 석사, 박사 학위증명서 제출, ※ 학교명은 전형위원에게 제공되지 않음

⑪ 주민등록초본 사본(남자의 경우-병역사항 기재된 것) 1부

□ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

○ 수료증명서 또는 전문의 자격증 사본 1부

9. 유의사항

○ 응시자는 부산구치소에 응시원서를 제출하여야 하며, 최종합격자는 부산구치소 의료과에 임용될 예정입니다.

○「국가공무원법」 제44조, 제45조 및 제84조의2에 의거, 시험에 관하여 고의로 방해하거나 부당한 영향을 행사한 자, 채용시험, 그밖에 인사기록에 관하여 거짓이나 부정하게 진술․기재․증명 또는 보고한 자는 관련 법률에 따라 처벌받을 수 있습니다.

○ 또한, 「국가공무원법」 제45조의2 및 「공무원임용시험령」제51조에 의거, 채용시험에서 다른 사람에게 대신하여 응시하게 하는 행위 등 대통령령으로 정하는 부정행위를 하거나 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조․변조하거나 허위로 기재한 경우에는 당해 시험이 무효처리 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.【별지 제8호】

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 발표일로부터 1개월

○ 응시의사 철회는 「공무원임용시험령」제35조에 따라 응시원서 접수기간 중 또는 마감일 다음 날부터 3일 이내에 한하여 당초 응시원서 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문 또는 우편 제출 등을 통해“응시표”와“응시의사 철회/응시수수료 반환 신청서”를 제출함으로써 철회할 수 있습니다.【별지 제9호】

○ 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일․시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험실시일 7일전까지 변경 공고합니다.

○ 합격자 통지 후라도 신원조회, 신원조사, 비위면직조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 결격사유 등으로 최종합격자가 채용예정인원에 미달할 경우「공무원임용시험령」제30조 제4항의 규정에 의하여 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

○ 각종 증명서는 최근 3개월 이내 발급된 증명서를 제출(별도의 유효기간이 없거나 갱신을 요하지 않는 증빙자료는 발급일자 제한 없음), 객관적인 증명이 가능한 자료에 대하여만 자격, 경력 등을 인정합니다.

○ 최종합격자에 대하여는「공무원임용령」의 규정에 따른 ‘학업의 계속’ 등을 이유로 임용유예가 불가능합니다.

○ 채용공고 내용 이외의 사항은 인사관계 법령 및 인사혁신처의 각종 지침에 따릅니다.

○ 공무원임용령 제45조의3에 따라 임기제공무원은 전보가 허용되지 않으며 예외적인 경우에 한하여 전보 가능합니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 관련 문의 : 부산구치소 총무과 (☎ 051-309-8533)

【붙임1】

‘부산구치소’ 일반임기제 5호 직무기술서

임용예정기관명				근무예정부서
부산구치소				의료과
주요업무		○ 수용자의 건강진단, 질병치료 등 의료업무 ○ 교정시설의 위생업무 및 그 밖의 교정행정에 관한 사항
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 기술적 전문지식, 전략적 사고력, 대인관계
필요지식		○ 기초의학이론과 보건의료 규제기준 및 지침 관련 지식 ○ 국내외 건강보험제도 관련 지식 ○ 임상경험에 기반한 전문의료 지식 등
응시 자격 요건	관련분야 : 내과, 외과, 가정의학과 등 의료 분야
	자격증	○ 의사면허 취득 후 관련 분야 2년 이상 경력자

【별지1】

제출서류 목록표

성 명	임용예정기관	채용분야
	부산구치소	일반임기제공무원(5호)

▣ 제출서류(총괄표)

번호	제출서류명	필수여부	제출여부
1	응시자 제출서류 목록표	필수	□
2	응시원서 1부(수입인지)	필수	□
3	경력채용 이력서 1부	필수	□
4	자기소개서 1부	필수	□
5	직무수행계획서 1부	필수	□
6	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	필수	□
7	개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부	필수	□
8	의사면허증 사본 1부	필수	□
9	재직 또는 경력증명서(관련분야) 1부	필수	□
11	주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 포함) 1통 ※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 군복무확인서 1통 추가제출	필수	□
12	최종학력증명서	필수	□
13	전문의 자격증 사본 1부	해당자만	□
14	기초생활수급자 증명서, 차상위계층 증명서 또는 한부모가족 증명서 등 1통	해당자만	□

※ 제출한 서류 항목에 대하여 제출유무 란에 “✓" 표시

※ 서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테이플러 사용금지)

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년    월    일

작성자(응시자) :              (서명)

【별지2】

응  시  원  서

본인은 2024년도 제2회 일반임기제공무원(5호, 의사) 경력경쟁채용 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

부산구치소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	□ 예 □ 아니오
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응   시   표

2024년도 제2회 일반임기제공무원(5호, 의사) 경력경쟁채용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 부산구치소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 응시분야를 확인하시고 ‘일반임기제 5호, 의사(의무사무관)’로 기재함

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 예, 아니오 중 선택(체크) 표시

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(전자수입인지 첨부 가능, 용도는 행정수수료)

- 5급 이상 : 1만원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

【별지 3】

이 력 서

1. 공통사항
응시 번호			응시기관	부산구치소			성 명
			응시직급	의무사무관 (일반임기제 5호)
2. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
관련분야 근무 경력	근무기관		근무기간		근무형태	직위		담당업무
	예시) OO병원		10.1.1.~11.12.31.		전임 (주40시간)	진료과장		건강검진
					시간제 (주20시간)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

【관련분야 근무경력 작성요령】(*제출시 삭제 요망)

※ 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

- 근무기관, 근무기간(시작일, 종료일)은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

【별지 4】

	자 기 소 개 서

□ 응시기관(직급) :

□ 성        명 :

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 줄간격 160%

- 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 직장구성원으로서 바람직한

태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :               (서명)

※ 작성자 확인란은 자필로 서명하여 주시기 바랍니다.

【별지 5】

	직무수행계획서

□ 근무예정직위 명칭 :

□ 성        명 :

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로    파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

○ 한글(hwp) 양식으로 작성할 것

○ 분량은 A4용지 2매 이내

○ 글자체는 휴먼명조 / 크기는 13포인트 / 글자색은 검정색

○ 줄간격 160%로 작성할 것

※ 시험공고에 명시된 직무기술서와 연계하여 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안 순으로 자유롭게 기술하여 주십시오.

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :               (서명)

※ 작성자 확인란은 자필로 서명하여 주시기 바랍니다.

【별지 6】

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 부산구치소에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?                □ 동의함         □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?              □ 동의함         □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?     □ 동의함          □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :                  (서명)

부산구치소장 귀하

【별지 7】

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

2024년도 제2회 부산구치소 일반임기제공무원(5호, 의사) 경력경쟁채용시험 응시자에 대한 개인정보를 수집‧이용하고자 하오니, 다음의 사항에 대하여 충분히 읽어보신 후, 동의 여부를 체크, 서명하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제53조

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는 데 필요한 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리 (자격 확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정합니다. 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :                  (서명)

부산구치소장 귀하

【별지 8】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
부산구치소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【별지 9】

응시의사 철회 / 응시수수료 반환 신청서
시 험 종 류		2024년도 제2회 일반임기제 공무원(5호, 의사) 경력경쟁채용시험
반환신청인 관련 사항
성 명			생년월일
응 시 번 호
현 주 소
연 락 처		자택) 휴대폰) e-mail)
반환받을 계좌번호		은행명 : 계좌번호 :
※ 반환받을 계좌번호는 반드시 응시자 본인 명의의 계좌(계좌사본 첨부)를 기입하십시오. 응시수수료 반환 사항
구분	반 환 사 유			응시수수료 납부액		반환청구금액
□	접수 마감일 다음날부터 3일 이내 응시의사 철회 등
□	응시수수료 과오납
□	시험실시기관 귀책사유로 응시 불가
위와 같은 사유로 응시수수료 반환을 신청합니다. 2024년 월 일 신청인 : (인/서명) 부산구치소장 귀하

※ 응시수수료 반환 사항의 구분란 중 해당되는 반환사유란 좌측 □에 ☑와 같이 표시하십시오.

※ 응시의사 철회 사유로 반환을 신청할 경우 응시접수 기간 중 또는 응시원서 접수 마감일 다음 날부터 3일 이내에 본 신청서를 최초 응시원서 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문, E-Mail 또는 우편 제출 등을 통해 제출하여야 합니다.