포항시 인사위원회 공고 제2024-31호

포항시 북구보건소장(개방형직위) 공개모집

포항시 북구보건소장(개방형직위) 임용시험 시행계획을 다음과 같이 4차 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2024년  6월  17일

포항시인사위원회위원장

1. 임용직위 및 인원

임 용 직 위	임용직급	임 용 인 원	임 용 기 간	직 무 내 용
북구 보건 소장	지방기술서기관 또는 일반임기제공무원 (개방형4호)*	1명	2년	◦ 북구보건소 업무 총괄 - 보건소의 주요시책 및 종합계획 수립 - 보건지소·진료소 관리 및 지도, 감독 - 감염병의 예방 및 관리에 관한 사항 - 의료인 및 의료기관, 약사 및 약국 지도 - 보건의료 시책에 관한 사항 - 지역사회 통합건강증진사업 계획수립 및 시행 - 주민건강증진, 보건교육, 영양개선사업 관련 사항 - 정신보건 및 치매 관리에 관한 사항 - 만성퇴행성 질환 등의 질병관리에 관한 사항

2. 임용신분

❍ 임용 당시 경력직공무원으로서 전보·승진·전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용

❍ 민간인의 경우는 임용약정을 통해 해당직위에 임기제공무원으로 임용되고, 임용약정기간 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」에 의한 임기제공무원으로서의 신분유지

3. 임용기간

❍ 2년 (근무실적, 성과 등을 감안하여 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

※ 기준일 : 면접시험 예정일

4. 응시자격요건

가. 공통요건

❍ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

❍ 「지방공무원법」제31조(결격사유) 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」등 기타 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람

※「지방공무원법」제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

※ 「지방공무원 임용령」 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

※「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 제3호에 따른 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인‧단체

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우 : 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우 : 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우 : 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우 : 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우 : 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우 : 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

나. 자격요건

❍ 필수요건을 갖추고 경력요건 중 1가지 이상을 충족하는 자

구분	자 격 요 건
필수요건	「지역보건법 시행령」제13조 의거 「의료법」에 따른 의사면허를 소지한 자
경력요건	학위기준	박사학위 소지자	① 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
		석사 이하 소지자	② 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자
	자격증 기준		③ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 「의료법」에 따른 의사면허 취득 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자
	경력기준	공무원 경력	④ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ⑤ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자
		민간 경력	⑥ 관련분야에서 2년 이상 근무･연구한 자로 법인 또는 ｢비영리 민간단체 지원법｣의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응 하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자
※ 관련분야 : 보건소에서 행하는 업무 관련분야(의무 · 보건 · 식품위생 · 의료기술 · 약무 · 간호 또는 이와 관련된 분야) ※ 필수요건은 반드시 충족하여야 하며, 경력요건은 각 기준 중 하나 이상 충족하면 응시 가능

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)

- 응시자의 제출서류를 검토하여 임용자격요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 서류전형 합격자를 7배수 이상으로 제한할 수 있음

- 서류전형 결과 발표 : 포항시 홈페이지 「채용공고」란에 공고

나. 2차 시험 : 면접시험(적격성 심사)

- 응시자 제출서류 및 개별 면접을 통한 적격성 심사

- 평가요소 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리 능력, 조직관리 능력, 의사전달 및 협상능력 등

6. 응시요령 및 시험일정

가. 원서접수

❍ 접수기간 : 2024. 7. 1.(월) ~ 7. 5.(금) 09:00~18:00

□ 접수기간 근무시간 내(09:00 ~ 18:00)에 접수 / 중식시간(12:00 ~ 13:00) 제외

□ 응시원서 제출 前 포항시청 3층 민원실에서 수입증지 수수료(1만원) 납부 후 응시원서에 확인 인증

❍ 접수장소 : 포항시청 총무새마을과 인사팀(☎ 054-270-2083)

❍ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수

※ 우편접수 주소 : (37683) 경북 포항시 남구 시청로 1(대잠동, 포항시청) 총무새마을과 인사팀

□ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한하여 유효하며, 응시수수료(우체국 통상환증서 10,000원)는 제출서류와 동봉, 봉투겉면에 “북구보건소장(개방형직위) 임용시험 응시원서” 문구 표기

□ 우편발송 후 반드시 연락요망(☎054-270-2083), 본인이 전화로 응시번호를 반드시 확인

□ 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

나.  시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2024. 7. 12.(금) / 예정	2024. 7월 중 / 합격자 개별안내	포항시청 9F / 중회의실	2024. 7월 중 / 예정

※ 시험일정은 포항시의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 포항시 홈페이지(www.pohang.go.kr) 채용공고란을 확인하시기 바랍니다.

7. 보수수준

❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정, 지방공무원수당 등에 관한 규정, 지방공무원보수업무처리지침에 따라 결정

❍ 임기제공무원으로 임용되는 경우 지방공무원 보수규정에 의거 개방형직위에 임용되는 임기제(개방형직위 4호) 연봉하한액 책정을 원칙으로 하되, 채용예정자의 경력, 능력, 자격 등을 고려하여 결정

연봉등급	적용대상	보수수준		비 고
		상한액	하한액
개방형4호	임기제공무원	-	66,122천원

❍ 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 의거 연봉 외 수당 별도 지급

8. 제출서류

① 응시자 제출서류 목록표(별지 제1호 서식) 1부

- 목록별 제출여부 표시

② 응시원서(별지 제2호 서식) 1부

- 응시수수료 : 포항시 수입증지(10,000원) 첨부(포항시청 3층 민원실에서 발급)

③ 이력서(별지 제3호 서식) 1부

- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)

④ 자기소개서(별지 제4호 서식) 1부

- A4용지 3매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 근무경력 등을 중심으로 작성

⑤ 직무수행계획서 (별지 제5호 서식) 1부

- 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망 포함),

정책·사업목표, 추진전략, 정책수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성

⑥ 서류전형 자격요건 본인의견서 1부(별지 제6호 서식) 1부

- 응시분야 선택 후 해당 자격기준 선택 표시

⑦ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서(학사․석사․박사 각각 제출) 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 또는 학위증명서 모두 제출

- 외국학위의 경우 번역본(공증포함) 첨부

⑧ 경력증명서 또는 재직증명서 1부

□경력증명서는 공고일 기준 최근 3개월 이내 발행본(원본)에 한해 인정

□서류전형 시 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우  불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함(근무시간, 직위, 담당업무 기재)

□비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출, 미제출시 불인정

□프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수 내역 및 주당 근무시간 등 입증자료(근로내역서, 보수내역 통장 사본) 반드시 제출, 미제출시 불인정

□학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위 과정 경력은 제외

□근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처     포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 반드시 첨부

□제출된 증명서류로 관련 경력인정 여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 받을 수 있음

⑨ 건강보험 자격취득 확인서(보험기간 전체 표시) 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능

⑩ 학위·연구논문 사본 등 연구실적 증빙서 및 요약서 각1부(해당자에 한함)

- 논문 표지사본 첨부

⑪ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)

⑫ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제7호 서식) 1부

⑬ 개인정보 수집․이용 동의서(별지 제8호 서식) 1부

⑭ 임용 관련 분야 면허증(의사) 사본 1부(원본 지참)

⑮ 가족 채용 제한 여부 확인서(별지 제9호 서식) 1부

※ 외국어로 기재된 증빙서류의 경우 반드시 공증을 거친 한글 번역본을 첨부

9. 유의사항

❍ 응시자는 자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지 않으나 학력·경력·자격 증명서를 원본으로 제출한 경우 본인이 희망하면 반환해 드립니다.

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바랍니다.(응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조사, 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발생된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 재공고 없이 면접성적에 의거 차순위자를 추가합격자로 결정하여 발표할 수 있습니다.

❍ 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 면접시험을 실시합니다.(이 경우 당초 응시자는 기제출서류로 갈음)

❍ 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 포항시 지방공무원복무 규정을 따릅니다.

❍ 퇴직연금 또는 조기퇴직연금의 수급자가 「공무원연금법」이나 「군인연금법」, 「사립학교 교직원 연금법」을 적용받는 공무원·군인 또는 사립학교 교직원으로 임용된 경우에는 그 재직기간 중 해당 연금 전부의 지급이 정지됩니다.(「공무원연금법」제50조제1항)

❍ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행 7일전까지 포항시 홈페이지(www.pohang.go.kr) / ｢채용공고｣란에 별도 공고합니다.

❍ 기타 자세한 사항은 포항시 총무새마을과 인사팀(054-270-2083)으로 문의하시기 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응시자 제출서류 목록표

성 명	임용예정분야	임용직급	비 고
	북구보건소장(개방형직위)	지방기술서기관 / 일반임기제 개방형 4호

▣ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서	□제출 □미제출
2. 이력서	□제출 □미제출
3. 자기소개서	□제출 □미제출
4. 직무수행계획서	□제출 □미제출
5. 서류전형 자격요건 본인 의견서	□제출 □미제출
6. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서	□제출 □미제출
7. 경력증명서(재직증명서) (비정규직 또는 비상근직인 경우 주당 근무시간 및 총근무시간 명시)	□제출 □미제출
8. 건강보험 자격취득확인서(고용보험 피보험자격 이력 내역서)	□제출 □미제출
9. 연구실적 증빙서 및 요약서(해당자)	□제출 □미제출
10. 주민등록초본(병역사항포함)	□제출 □미제출
11. 자격요건 검증을 위한 동의서	□제출 □미제출
12. 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서	□제출 □미제출
13. 당해분야 관련 자격증	□제출 □미제출
14. 가족 채용 제한 여부 확인서	□제출 □미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2024년    월    일

작성자             (서명)

<별지 제2호 서식>

응  시  원  서

본인은 포항시 북구보건소장(개방형직위) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

응시자              (인 또는 서명)

포항시인사위원회위원장 귀하

㊞

*응시번호		성명	(한글)
응시분야	북구보건소장(개방형직위)		(한자)
생년월일		복수국적 해당여부
주 소	(□ )			※ 포항시 수입증지 첨부란 5급이상 : 10,000원
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 [개방형직위(북구보건소장)]임용시험

*응시번호			응시분야		개방형직위 (북구보건소장)
성명	(한글)		(한자)
2024년 월 일 포항시인사위원회위원장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은  일체 응시자 책임입니다.

3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

① 전   화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재

② 「*」표시가 되어있는 응시번호란은 기재하지 않음

③ 포항시 수입증지란에는 10,000원 상당의 포항시 수입증지를 포항시청 민원실에서 부착 후 날인

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나,  ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자 또는 「장애인연금법」에 따른 수급자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제3호 서식>

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자가 기재		응시 분야	북구보건소장 (개방형직위)		성 명
나. 응시자격(응시분야에 필요한 사항에 한하여 작성)
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일			자격 검정기관
경력	근무기관			근무기간 (근무연월일)		직 위	근무형태		담당업무
	□□기관 00과			00.00.00.∼00.00.00. (0년 0월 0일)		사원/ 팀장	상근		ㅇㅇ업무
							시간제 (주20시간)
							프리랜서
학위	전공분야			학위 취득(예정)일			학위 종류
	※ 학교명 기입하지 말 것			00.00.00.			박사
	※ 전공만 기재						석사
							학사, 전문학사 등
다. 우대사항(응시분야에 우대조건이 있는 경우에 한하여 작성)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간				직위			담당업무
학위	전공분야		학위 취득(예정)일				학위 종류
기타	※ 출원실적, 경력 등(별도 증빙자료 첨부)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

※ 첨부된 경력증명서를 기준으로 작성하되, 담당업무는 상세하게 기술

※ 이력서에 기재된 사항은 관련 증빙자료를 첨부한 것만 인정함.

<별지 제4호 서식>

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년 월 일 :

2024년    월    일

작성자           (서명)

❍ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및  전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다.

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

<별지 제5호 서식>

직 무 수 행 계 획 서

○ 임용예정분야 : 포항시 북구보건소장(개방형직위)

○ 작성요령

- 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 주요 업무내용을 참고로 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함.

- 분량은 A4용지 3매 내외로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

<별지 제6호 서식>

서류전형 자격요건 본인의견서

※ 응시자 본인이 해당하는 자격요건 괄호에 표시하여 제출 <중복표시 가능>

‣ 응시자격 : 지역보건법시행령 제13조에 의거「의료법」에 따른 의사면허를 소지한 자로 다음의 경력요건 중 1가지 이상을 충족하는 자

자 격 요 건
필 수 요 건 (지역보건법시행령제13조)		의료법에 따른 의사면허를 소지한 자 ( )
경력요건 (하나 이상 해당자)	학 력 기 준	<박사학위 소지자> ○ 공무원 또는 민간 근무･연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자 ( )
		<석사학위 이하 소지자> ○ 공무원 또는 민간 근무･연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무･연구경력 2년 이상인 자 ( )
	자격증 기 준	○ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 「의료법」에 따른 의사면허 취득 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 ( )
	공무원 경 력 기 준	○ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ( ) ○ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ( )
	민 간 경 력 기 준	○ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ( )

응시자   성 명 :               (인 또는 서명)

<별지 제7호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 포항시에서 시행하는 북구보건소장(개방형직위) 응시자로서 포항시에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 확인서 발급 또는 이를 위한 개인정보 활용에 동의합니다.

2024년    월     일

성명          (서명)

포항시인사위원회위원장 귀하

<별지 제8호 서식>

개인정보 수집‧이용 동의서

포항시에서는『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는
사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 지방공무원 임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가
있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년    월    일      성명 :            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적 : 지방공무원임용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․신원
조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가   있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 지방공무원 임용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에

동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2024년   월    일      성명 :            (서명 또는 인)

<별지 제9호 서식>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 2024년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]