【대구교도소 공고 제2023 – 36호】

2023년도 제1회 대구교도소 일반임기제 공무원(4호, 의사)

경력경쟁채용시험 공고

대구교도소에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년 12월 18일

대구교도소장

1. 임용예정직급 ․ 선발예정인원

임용예정기관	임용예정직급	인원	비 고
대구교도소	과학기술서기관 (일반임기제 4호))	2명	전문의 또는 일반의

2. 담당업무 및 근무기간

담당업무	근무기간	근무조건
○ 수용자에 대한 진료 등 의료업무 ○ 교도소 내의 보건 위생업무 ○ 그 밖의 교정행정에 관한 사항 등	채용일로부터 2년	주 40시간 근무

※ 성과 및 근무실적 등이 우수할 경우 관련 법령에 따라 연장 가능

3. 근거 법령

〇 「국가공무원법」(법률 제19341호)」제26조의 5

〇 「공무원임용령」(대통령령 제33798호) 제16조 제1항, 제22조의 4~5

〇 「공무원임용시험령」(대통령령 제33692호) 제27조 및 제29조

〇 「공무원임용규칙」(인사혁신처 예규 제165호)

〇 「국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」(인사혁신처 예규 제163호)

4. 응시자격 요건

가. 공통요건 [적용기준일 : 최종(면접)시험 예정일]

〇「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및「공무원임용시험령」 제15조 및 제51조,「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

	< 국가공무원법 제33조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

	< 국가공무원법 부칙 제2조 (결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례 >
제33조 제6호의3·제6호의4 및 제69조 제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면·해임된 사람부터 적용한다.

	< 공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 관한 조치 >
① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 6. 제5조 제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

〇 응시연령 : 20세 이상인 자(2004. 12. 31. 이전 출생자)

※ 임기제공무원의 경우「국가공무원법」제3조에 따라 제74조(정년)규정(60세)의 적용을 받지 않음

〇 남자의 경우 면접시험일 기준 병역을 필하였거나 면제자

※ 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자는 응시 가능

〇 대한민국 국적 소지자(복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함)

나. 응시자격 요건[관련분야 및 자세한 담당예정 업무는【붙 임 】직무기술서 참조]

임용직급	주요자격 및 경력요건
과학기술서기관 (일반임기제 4호)	의사면허 취득 후 관련분야 6년 이상 경력자

다. 응시자격 관련 안내

〇 응시자격요건(자격증, 관련분야 근무경력)에 해당되면 응시 가능

〇 응시자격요건에 해당하는 경력 계산 및 자격증 소지여부는 최종시험(면접)예정일 기준으로 판단

〇 관련분야 직무 경력(자격요건)

- [붙임] 의무직공무원 직무기술서에 명시된 관련분야에서의 경력을 의미하며, 경력(재직)증명서(별지서식 제10호) 제출 건에 한함

- 경력증명서상 근무기간, 근무부서, 직위(직급), 담당업무(관련 분야와의 연관성을 확인할 수 있드록 기재), 근무형태(주당 근무시간 표기)가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확한 경우 불인정 될 수 있음에 유의

※ 시간제로 근무한 경력은 근무시간(주40시간 기준*)에 비례하여 경력의 일부를 인정함

- 시간제 근무 : 주 40시간 기준으로 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

예) 4년간 주 20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정

- 경력증명서 발급이 불가능한 폐업회사의 경우 경력을 입증할 수 있는 자료 제출

	< 폐업회사의 경력 입증 자료 >
① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 ② 4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 ③ 소득금액증명서 ④ 관련분야 근무경력 증빙서류 ☞ ①, ②, ③, ④ 모두 제출 ※ ② 4대보험 자격득실 이력확인서 : 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력이 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용보험 확인서) ※ ④ 관련분야 근무경력 증빙서류 : 근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류 전형

〇 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격

나. 2차 시험 : 면접시험(최종시험)

〇 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 전문시식과 그 응용능력 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

1) 평가 요소

〇 5개 항목의 평정요소 ① 공무원으로서 정신자세, ② 전문지식과 응용능력, ③ 의사 표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성 등

2) 면접시험 합격 기준

〇 합격 결정은 아래 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 결정

〇 평정요소 5개항을 “상”, “중”, “하” 로 집계하여 “상”의 개수가 많은 자를 1순위로 함

※ “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우가 1순위임

※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 동순위자를 대상으로 재시험 실시(「공무원임용시험령」 제32조 제3항)

3) 불합격 기준

〇 면접위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우

〇 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우

6. 시험일정

채용공고	원서접수	서류전형 및 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
23. 12. 18.(월) ~ 12. 29.(금)	23. 12. 26.(화) ~ 12. 29.(금)	24. 1. 9.(화) 24. 1. 11.(목)	24. 1. 23.(화)	24. 2. 13.(화)

※ 채용공고는 법무부(www.moj.go.kr), 인사혁신처 나라일터(www.gojobs.go.kr) 홈페이지에 게시하고 서류전형 합격자·면접일정 및 최종합격자 발표는 법무부 홈페이지에 게시하니 응시자는 시험일정을 반드시 법무부 홈페이지에서 확인하시기 바랍니다.

〇 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

〇 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

〇「공무원임용시험령」제30조 제4항에 따라 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 면접시험 평정 성적이 우수한 자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음.

7. 응시원서 교부 및 접수

가. 응시원서 교부

〇 법무부 홈페이지(http://www.moj.go.kr) 채용정보, 인사혁신처 나라일터 홈페이지(http://gojobs.go.kr)에서 파일을 내려받아 사용(양식변경 금지)

나. 접수일시 및 방법

〇 접수기간 : 2023 12. 18.(월) ∼ 12. 29.(금)

〇 응시원서 접수처 : 대구교도소 총무과

- 주소 : 대구광역시 달성군 하빈면 하빈로 204 (우편번호 42902)

- 전화번호 : 053)430-1618(직통)

〇 접수방법 : 대구교도소 총무과에 방문접수 및 등기우편 접수

※ 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수 불가

- 방문접수의 경우 평일 근무시간인 09:00 ~ 18:00 (12:00 ~ 13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 접수 마감일 소인분까지 유효한 접수분으로 인정하며, 겉봉투에 “일반임기제 의무직 공무원 응시원서 재중”이라고 표기

- 우편접수 시 ‘응시번호’는 휴대전화 또는 문자 등으로 통보

- 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 당일 교부

- 정부수입인지(10,000원 상당)를 부착하지 않은 응시원서는 무효 처리됨

8. 제출서류 및 유의사항

가. 제출서류 목록표

〇 응시자 제출서류 목록표【별지서식 제1호】가 첫 장에 오도록 하여 제출서류 목록에 기재된 순서대로 편철 후 클립 또는 집게로 고정하여 제출

구 분	내 용	비 고
응시원서 1부 (별지서식 제2호)	○ 응시수수료(10,000원) 상당의 수입인지 부착 ※ 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층, 「한부모가정지원법」에 따른 지원대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 제출	필수
2. 이력서 1부 (별지서식 제3호)	○ 의사면허증 취득, 근무경력 등을 일자순 기재 ○ 경력사항은 경력증명서 등 증빙서류와 일자 및 기간을 통일하게 작성	필수
3. 자기소개서 1부 (별지서식 제4호)	○ 작성요령 따라 A4 2매 이내로 작성	필수
4. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제5호)	○ 작성요령 따라 A4 2매 이내로 작성	필수
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제6호)	○ 자필서명 필수	필수
6. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부 (별지서식 제7호)	○ 자필서명 필수	필수
7. 응시자격 먼허증 사본 1부	○ 의사 면허증	필수
8. 자격요건관련 경력 증빙서류 1부	○ 경력 증빙서류 제출 시 유의사항 확인	필수
9. 4대 보험 자격득실 이력 확인서 중 1종 1부	○ 경력 증빙서류 제출 시 유의사항 확인	필수
10. 소득금액증명원 (근로소득자용) 1부	○ 경력 증빙서류 제출 시 유의사항 확인	필수
11. 학위증명서 사본 1부	○ 학사, 석사, 박사 학위증명서(전형위원 제척·기피 사유 확인을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음)	필수
12. 수료증명서 또는 전문의 자격증 사본 1부	○ 전문의 자격 소지자	해당자
13. 주민등록초본 사본 1부	○ 남성만 제출(병역관련 사항이 기재되도록 발급) ※ 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 군복무확인서(병적증명서) 1부 추가 제출	해당자

나. 유의사항

〇 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

〇 필수서류를 제출하지 않을 경우 원서접수는 가능할 수 있으나, 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

〇 최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환【별지서식 제8호】 청구시 관련서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제3조(별지서식 제8호)채용서류 반환청구서 작성 신청

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’24. 3. 4. ~ ’24. 3. 15.

〇 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

〇 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

〇 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 시험령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

〇 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

〇 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초 공고 매체에 공고할 예정입니다.

〇 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

〇 응시의사는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 한하여 당초 응시원서 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문 또는 등기로 “응시표”와“응시의사 철회/응시수수료 반환 신청서”【별지서식 제9호】를 제출함으로써 철회할 수 있습니다.

〇 경력 증빙서류 등 제출 시 유의사항

구 분

유 의 사 항

모든 증명서

‣ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 함

‣ 제출된 경력 사항에 대하여만 인정함

‣ 원본제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

‣ 별도의 유효기간이 없거나 갱신을 요하지 않는 증빙자료의 경우 발급일을 제한하지 않음

경력증명

경력증명서

+

4대보험 자격득실

이력확인서

+

소득금액 증명원

‣ 경력증명을 위해서 ①경력증명서(별지서식 제10호) ②4대 보험 이력확인서 ③소득금액 증명서 세가지 모두 제출해야 함

① 경력증명서는 근무한 기관에서 발급하는 것으로 근무부서·근무기간·직책과 함께 담당업무가 반드시 기재되어 있어야 함

ㅇ 경력증명서상 근무기간, 부서, 직위(직급), 담당업무(관련 분야와의 연관성을 확인할 수 있도록 기재), 근무형태(주당 근무시간 표시)가 명시되어야 하며, 경력이 불명확(간략)할 경우 불인적 될 수 있음에 유의

ㅇ 경력(재직)증명서 미제출 시 해당 경력은 불인정

ㅇ 경력(재직)증명서에 주당 근무시간이 기재되어야 하며, 시간제 근무를 명시하지 않은 상태에서 경력이 모두 인정되었더라도 검증단계에서 시간제 경력이 확인될 경우 최종 합격이 취소될 수 있음

- 주 40시간 근무 : 경력 전부 인정

- 시간제 근무 : 주 40시간 기준으로 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정

예) 4년간 주 20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정

ㅇ 경력(재직) 증명서 발급확인자 성명 및 연락처 포함(미포함 시 하단에 별도 기재), 관인 날인 필수(발급기관의 전화번호 · Fax번호 · E-mail 주소 등 반드시 기재)

ㅇ 경력 기간이 중복되는 경우 반드시 하나만 기재할 것

ㅇ 기관의 폐업으로 발급이 불가한 경우 경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)으로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 폐업사실증명서, 4대보험 자격득실확인서 중 1종 및 소득금액증명서를 추가 제출

② 4대 보험(고용보험·국민연금·건강보험·산재보험) 자격득실 이력확인서 중 1종을 반드시 제출해야 함

고용보험	피보험자격 이력 내역서(피보험자용)
국민연금	가입자 가입증명서
건강보험	자격득실 확인서(직장가입자)
산재보험	근로자 고용정보 확인서(해당회사, 기간에 따라 별도 출력)

③ 국세청이 발급한 ‘소득금액증명(근로소득자용)’을 반드시 제출해야 함

※ 인터넷(www.hometax.go.kr)이나 세무서, 무인민원발급기에서 발급가능

외국어 작성 증명서

‣ 외국어로 작성된 경력증명서는 공증받은 한글번역본을 원본과 함께 제출

9. 임용예정일, 신분 및 보수수준

〇 임용예정일은 2024년 2월 중 예정이나, 기관 사정에 따라 변동 가능

〇 신분은 국가공무원 및 그 하위법령에 따름

〇 보수는 연봉과 연봉 외 급여로 구분되고「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 따라 정함

□ 연봉

-「공무원 인사 운영에 관한 특례규정」제20조(신규채용 시의 연봉 책정에 관한 특례)에 따라 연봉은 연봉액*의 200% 이내에서 채용예정자의 능력, 자격, 경력 등을 고려하여 협의 책정 예정이며 연봉 한계액**을 초과 할수 없음

* 기준 연봉액

구분		일반임기제 4호
기준 연봉액	봉급연액	월봉급액* 「공무원보수규정」 별표3 × 12개월
	정근수당	월봉급액 × 10% ∼ 100%(근무연수에 따라 차등 지급)
	정근수당 가산금	100,000 ∼ 0(근무연수에 따라 차등 지급) × 12개월
	관리업무수당	월봉급액 × 108%
	명절휴가비	월봉급액 × 120%

※ 월봉급액은 의사자격증 취득 후의 경력을 공무원보수규정[별표3]에 대입하여 산출

** 연봉 한계액

구분	2023년도 연봉한계액(단위 : 천원)
	상한액	하한액
일반임기제 4호	-	63,430

※ 임용시점에서 보수 규정 변경 시 연봉 상·하한액이 변경 될 수 있음

□ 연봉 외 급여

〇 의료업무수당, 정액급식비, 직급보조비, 특수지근무수당, 위험근무수당, 가족수당(대상자만 지급) 등 일정 연봉 외 급여 지급 및 임상연구비 지원

〇 「고용보험법시행령」 제3조의2에 따른 고용보험 가입은 임의사항으로 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 또는 직접 관할 직업안정기관에 신청할 수 있음, 단 동 기간이 경과한 경우에는 가입할 수 없음

※ 보수, 근무환경 등 기타 자세한 사항은 대구교도소 채용담당자(☏ 053)430-1618에게 연락 주시기 바랍니다.

10. 기타 참고사항

〇 해당업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

〇 「공무원임용령」 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.

〇 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로 부적격 판간될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

〇 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적시하거나 그 서류를 위·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	< 경력경챙채용시험 국민제보 >
인사혁신처 홈페이지(www.mpmgo.kr) → 참여민원 → 신고센터 → 인사신문고 → 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

〇 기타 문의사항은 대구교도소 총무과(☎053)430–1618) 문의하시기 바랍니다.

【붙 임】

의무직공무원 직무기술서(일반임기제 4호)

채용분야			임용예정직급		근무예정부서	선발예정인원
의무관(의사)			과학기술서기관 (일반임기제 4호)		대구교도소 의료과	2명
주요업무		○ 수용자의 건강진단, 질병치료 등 의료업무 ○ 교정시설의 위생업무 및 그 밖의 교정행정에 관한 사항
필요역량		○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 기술적 전문지식, 전략적 사고력, 대인관계
필요지식		○ 기초의학이론과 보건의료 규제기준 및 지침 관련 지식 ○ 국내외 건강보험제도 관련 지식 ○ 임상경험에 기반한 전문의료 지식 등
응시 자격 요건	관련분야 : 내과, 외과, 가정의학과 등 의료 분야
	자격증	○ 의사면허 취득 후 관련 분야 6년 이상 경력자

【별지서식 제1호】

응시자 제출서류 목록표

성 명	임용예정기관	응시분야(직급)
	대구교도소	일반임기제4호 (과학기술서기관, 의사)

▣ 제출서류(총괄표)

번호	제 출 서 류 명	필수여부	제출유무
1	응시자 제출서류 목록표	필수	□
2	응시원서 1부(수입인지 부착)	필수	□
3	이력서 1부	필수	□
4	자기소개서 1부	필수	□
5	직무수행계획서 1부	필수	□
6	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	필수	□
7	개인정보 제공 이용 및 제3자 정보제공 동의서 1부	필수	□
8	의사 면허증 사본 1부	필수	□
9	경력 증빙서류(경력증명서 등) 사본	필수	□
10	4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종 1부	필수	□
11	소득금액 증명원(근로소득자용) 1부	필수	□
12	학위(학사, 석사, 박사) 증명서 사본 1부	필수	□
13	수료증명서 또는 전문의 자격증 사본 1부	필수	□
14	주민등록초본 1부(남자만 제출, 병역사항 기재)	필수	□

※ □에는 서류제출여부를 √하여 제출하시고, 증빙서류(사본)에 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상이 표시되지 않도록 하고 스테이플을 제거 후 제출하여 주시기 바랍니다. (스템플러 사용금지)

2023년   월    일

작성자(응시자)  성명           (서명)

【별지서식 제2호】

응  시  원  서

본인은 2023년도 제1회 대구교도소 의무직공무원(일반임기제) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년     월     일

대구교도소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)	과학기술서기관 (일반임기제, 4호)		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부	□ 예, □ 아니오
주 소	(□ )			10,000원 상당 정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응   시   표

2023년도 제1회 의무직공무원(일반임기제) 경력경쟁채용임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		과학기술서기관 (일반임기제, 4호)
성명	(한글)		(한자)
2023년 월 일 대구교도소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 면접시험 당일 재교부 받을 수 있습니다. 3. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

3. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

4. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 해당없을 경우 ‘해당없음’ 선택

5. 정부수입인지 : 10,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하거나 전자수입인지 출력물을 응시원서 뒤에 첨부

저소득층(“국민기초생활보장법”에 따른 기초생활수급자 또는 차상위계층이거나 “한부모가족지원법”에 따른 보호대상자)에 속하는 사람은 수입인지 대신 관련 증빙서류 사본 제출｢

【별지서식 제3호】

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호			응시직급	과학기술서기관 (일반임기제 4호)			성 명
나. 응시자격
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일			발행(취득) 기관
관련분야 근무경 력	근무기관		근무기간		근무형태	직 위			담당업무
	예시) OO병원		10.1.1.~11.12.31.		전임 (주40시간)	진료과장			건강검진
	예시) OO병원		12.1.1.~13.12.31.		시간제 (주20시간)	진료과장			건강검진
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2023년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

- 근무일자, 퇴직일자는 경력증명서에 표기된 년, 월, 일로 작성, 담당업무 상세기재

- 근무기관, 근무기간(시작일, 종료일)은 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야함

【별지서식 제4호】

자  기  소  개  서

□ 응시직급(분야) :	과학기술서기관(일반임기제 4호)
□ 성 명 :
※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직･간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
□ 작성요령 1. 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 2. 분량은 A4용지 2매 이내 3. 글자체는 휴먼명조, 크기는 13포인트, 글자색은 검정색, 줄간격 160%로 작성할 것 4. 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성 - 지원동기, 성장과정, 주요경력 및 특기사항, 기타(생활신조와 가치관, 성품, 직장구성원으로서의 바람직한 태도, 취미활동) 등을 좁합적으로 고려하여 작성 ※ 자기소개서 작성 시 위의 작성요령은 삭제하고 작성할 것
2023. . . 작 성 자 : (인/서명)

【별지서식 제5호】

직 무 수 행 계 획 서

□ 응시직급(분야) :	과학기술서기관(일반임기제 4호)
□ 성 명 :
※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직･간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
□ 작성요령 1. 한글(hwp) 양식으로 작성할 것 2. 분량은 A4용지 2매 이내 3. 글자체는 휴먼명조, 크기는 13포인트, 글자색은 검정색, 줄간격 160%로 작성할 것 4. 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성(붙임 직무기술서 등 참고) - 직무에 대한 이해 및 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 구체적 실천방향 등 자유롭게 기술 ※ 직무수행계획서 작성 시 위의 작성요령은 삭제하고 작성할 것
2023. . . 작 성 자 : (인/서명)

【별지서식 제6호】

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 대구교도소에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?                □ 동의함         □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?              □ 동의함         □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?         □ 동의함          □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성    명 :            (서명)

생년월일 :     .    .    .

대구교도소장 귀하

【별지서식 제6호】

개인정보 제공․이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?                     □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?                 □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

※ 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2023년    월    일

성명 :          (서명)

대구교도소장 귀하

【별지서식 제8호】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
채용 서류 반환 청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구교도소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【별지서식 제9호】

응시의사 철회 / 응시수수료 반환 신청서
시 험 종 류		2023년도 제1회 대구교도소 의무직공무원 경력경쟁채용시험
반환신청인 관련 사항
성 명			생년월일
응 시 번 호
현 주 소
연 락 처		자택) 휴대폰) e-mail)
반환받을 계좌번호		은행명 : 계좌번호 :
※ 반환받을 계좌번호는 반드시 응시자 본인 명의의 계좌(계좌사본 첨부)를 기입하십시오. 응시수수료 반환 사항
구분	반 환 사 유			응시수수료 납부액		반환청구금액
□	응시원서 접수기간 중 또는 마감일 다음 날부터 3일 이내 응시의사 철회
□	응시수수료 과오납
□	시험실시기관 귀책사유로 응시 불가
위와 같은 사유로 응시수수료 반환을 신청합니다. 2023년 월 일 신청인 : (인/서명) 대구교도소장 귀하

※ 응시수수료 반환 사항의 구분란 중 해당되는 반환사유란 좌측 □에 ☑와 같이 표시하십시오.

※ 응시의사 철회 사유로 반환을 신청할 경우 응시원서 접수 마감일 다음 날부터 서류전형일 전까지 본 신청서를 최초 응시원서 접수기관에 응시자 본인이 직접 방문 또는 등기로 제출하여야 합니다.

※ 응시수수료는 응시의사 철회기간이 종료된 후 신청하신 금융기관의 계좌로 송금하여 드리겠습니다.

【별지서식 제10호】

경력(재직) 증명서
인적 사항	성명		〇〇〇					생년월일				〇〇.〇〇.〇〇
	주 소
경력 사항	①근무기간				소속 (근무처)		직위 (직급)			담당업무 ②					근무형태 (상근/비상근) ③	비고
	부터	까지
	(예시) ‘10.5.1	‘14.5.31			한양병원		과장			내과					상근
	총 3년6월(42개월)
상벌 사항	포 상								징 계
	연월일			종 류		시행청			연월일		종 류			시행청
위와 같이 증명합니다. 2023년 월 일 증명기관명 : 주 소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
													발급자
													소 속
													직 급
													연락처
													성 명		(인)
① 근무기간 : 응시자격요건 충족 후 관련분야 근무기간을 구체적으로 기재 ② 담당업무 : 근무기간 동안 구체적 업무 기재 (예) 응급실 근무, 내과진료, 영상의학 등 구체적으로 기재 ③ 근무형태 : 상근/비상근 여부 구분 ※ 발급자 및 기관대표자 명의 반드시 날인